Formation délivrée par un organisme habilité et une formatrice certifiée par le réseau ASSURANCE MALADIE RISQUES PROFESSIONNELS / INRS pour la formation « S’initier à la prévention des risques psychosociaux » dans le cadre du dispositif Initiation à la prévention des risques psychosociaux (RPS).
Les objectifs de cette formation
- Lister les catégories de RPS par les caractéristiques de leurs effets
- Connaître les facteurs présents dans la situation de travail reconnus scientifiquement comme causes de RPS
- Identifier les risques psychosociaux comme un risque professionnel
- Repérer les actions de prévention primaire et les différencier des autres types d’actions de prévention des RPS
Programme
- Les RPS et les risques professionnels
- Les fondamentaux de la prévention des risques professionnels,
- Les modalités de reconnaissance AT-MP,
- Les acteurs internes et externes de prévention.
- Appréhender et repérer les diverses formes des RPS (stress, harcèlement moral et sexuel, burnout, souffrance éthique, dissonance, charge émotionnelles,…)
- Identifier les risques psychosociaux par leurs sources ou leurs conséquences
- Les facteurs de RPS (sources organisationnels, environnementaux, sociaux),
- Les conséquences sur la santé,
- Des conséquences au niveau organisationnel.
- Les pratiques de prévention des RPS
- Les trois formes de prévention,
- Manager une situation de RPS,
- Intégrer les RPS dans le document unique de préventions des risques (DUER).
Quizz, études de cas, exposés.
Description du dispositif de formation
Principes généraux du dispositif
Pour répondre à la demande des besoins en formation dans le domaine de la prévention des risques professionnels, l’INRS confie certaines formations à des organismes de formation habilités, dont EVIZEO CONSEIL fait partie. Cette habilitation garantit la qualité de la formation.
Avec ce dispositif, les entreprises sont invitées à développer une culture en prévention des risques professionnels et à former les acteurs de la prévention préalablement dans ce sens.
Objectifs du dispositif
La formation délivrée doit participer au développement de pratiques de prévention des risques psychosociaux.
Conditions de mise en œuvre
La composition des groupes doit être compatible avec une participation optimale, donc :
- ne pas générer de freins et de tensions entre les participants, notamment les tensions qui pourraient résulter de la confrontation de participants proches dans le travail (même entreprise ou même unité de travail), ou avec d’autres qui interviennent sur leur activité (hiérarchique, direction, qualiticiens, acteurs de prévention…).
- Les situations de travail présentées sont choisies en dehors du contexte de travail des participants, pour ne pas induire de mal être pour eux.
- Le volontariat des participants est une condition essentielle de réussite de la formation.
- Le formateur et les participants s’engagent à ne pas répéter à l’extérieur, toutes paroles exprimées par le groupe lors de la formation.
- Les participants sont invités à s’exprimer et leur parole est respectée.
- Dans l’analyse des facteurs de risques psychosociaux, le recentrage sur les activités de travail est systématique. La recherche de responsabilités est exclue.
- Le déroulement de l’action de prévention doit être transparent pour les acteurs de l’entreprise.
Durée
2 jours en présentiel consécutifs ou non.
Pré-requis
Il est conseillé aux participants d’avoir suivi l’autoformation en ligne « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » de l’INRS ou avoir suivi la formation « Obtenir des compétences de base en prévention » dans les services prévention des caisses de Sécurité sociale
A qui s’adresse cette formation
En intra-entreprise : groupe de 12 personnes maximum.
Aux Dirigeants, Responsables des RH, managers, membres du CSE,
A toute personne susceptible, dans son entreprise, de participer à une action de prévention des risques psychosociaux.
Aux formateurs en prévention des risques souhaitant former à la prévention des risques psychosociaux.
Accessibilité aux personnes handicapées : merci de nous faire part de vos besoins.
Validation
À l’issue de la formation, une évaluation finale des acquis de la formation permet de vérifier la compréhension générale par chaque participant. En cas de réussite, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant les acquis par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS.
Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS.
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