« Équipez votre entreprise pour le succès, Investissez dans le bien-être de vos collaborateurs et optimisez vos performances
En investissant dans la prévention des risques psychosociaux, vous créez un environnement de travail sain, favorisant la productivité et l’engagement de vos équipes
Je peux vous aider, parlons ensemble!
Ne vous laissez pas submergé…
Les problèmes liés au stress, à l’épuisement professionnel et à la mauvaise santé mentale sont de plus en plus fréquents dans le monde du travail. Cela entraîne une baisse de la productivité, une augmentation de l’absentéisme et une détérioration de l’engagement des collaborteurs. Il est temps d’agir et de prendre des mesures préventives pour protéger vos employés et votre entreprise
J’ai une Solution pour vous
Cette formation en prévention des risques psychosociaux est conçue spécifiquement pour répondre à vos besoins. Je vous guiderai dans l’identification, la prévention et la gestion des risques psychosociaux au sein de votre entreprise.
Agissons ensemble maintenant !
Expérimentée et passionnée je vous accompagnerai tout au long du processus, je vous fournirai des conseils personnalisés et des techniques éprouvées pour vous aider à atteindre vos objectifs. Je me rendrai selon votre convenance pour en parler. Prenez votre rendez-vous!
Les objectifs de la formation
Ne laissez pas les risques psychosociaux prendre le dessus. Investissez dans votre entreprise en investissant dans le bien-être de vos collaborateurs. Commencez votre voyage vers un environnement de travail plus sain et plus prospère.
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Identification des risques psychosociaux : Apprenez à reconnaître les signes avant-coureurs et à évaluer les risques au sein de votre entreprise.
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Prévention des risques : Développez des stratégies et des politiques pour prévenir les problèmes de santé mentale et promouvoir le bien-être au travail.
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Gestion des risques : Acquérez les compétences nécessaires pour gérer les situations délicates et offrir un soutien approprié aux employés.
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Création d’une culture de bien-être : Apprenez comment créer un environnement qui favorise la santé mentale, l’équilibre et la satisfaction au travail.
Au Programme
Quizz, études de cas, jeux de rôles, exposés.
1 - Définir les RPS et détecter les signaux faibles
- Appréhender et repérer les diverses formes des RPS (stress, burnout, harcèlement …)
- Responsabilité et cadre juridique
2 - Identifier les risques psychosociaux
- Les facteurs de RPS (sources organisationnels, environnementaux, sociaux)
- Les conséquences sur la santé
- Des conséquences au niveau organisationnel
3 - Les pratiques de prévention des RPS
- Les trois formes de prévention
- Manager une situation de RPS
Agissons ensemble maintenant !
Mon Approche
Actions en présentiel, une feuille de présence est signée par demi journée, un quizz permet d’évaluer les acquis à chaque objectif pédagogique, une attestation de présence est remise aux participants présents tout au long de l’action de formation.
Les participants évaluent leurs connaissances en amont et en fin de formation (test de positionnement). Ils répondent également à un questionnaire de satisfaction à l’issue de la journée.
Etape 1 :
Les Objectifs
Nous fixons ensemble vos objectifs à atteindre
Etape 2 :
L’Exploration
Déroulement de la formation
Etape 3 :
Le Plan
C’est le moment de passer à l’Action
Etape 4 :
Le Suivi
Nous évaluons ensemble vos résultats
A qui s’adresse la formation?
Dirigeants, Responsables des RH, managers…
Accessibilité aux personnes handicapées : merci de nous faire part de vos besoins
Lieu
- En présentiel ou en classe virtuelle (Cette formation peut être réalisée par module de deux heures en classe virtuelle avec exercices en intersession)
Préréquis
- Aucun
Durée
- 1 jour en présentiel
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Tarif
- En inter-entreprise, avec le support de formation.
- Pour de l’intra entreprise : Demander un devis ou à être rappelé
Ils m’ont fait confiance!
Nous avons travaillé ensemble à leur succès. Je m’engage à vos côtés pour des résultats réels.
Nous avons travaillé ensemble sur une formation concernant la diversité. Elisabeth s’est montrée très professionnelle, compétente, maîtrisant parfaitement son sujet. Son comportement (professionnalisme, clarté, humilité) est très rassurant et j’espère sincèrement que nous retravaillerons ensemble
Elisabeth est très attentive à répondre aux plus près aux besoins de ses clients pour que ses interventions leur soient réellement utiles. Elle s’adapte à toutes les situations et s’efforce toujours de trouver des solutions pragmatiques.
Élisabeth est une consœur sophrologue caycédienne. Dans le cadre d’un projet sur le bien-être au travail qu’Elisabeth a piloté avec l’Éducation nationale, et auquel j’ai été associée, j’ai pu apprécier son sens de l’écoute, de l’organisation, de l’accompagnement, son enthousiasme, les relations professionnelles ainsi que les bonnes conditions mises en place pour animer des ateliers de sophrologie caycédienne. Elisabeth a un réel engagement pour mener des projets sur ce thème.
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Travaillons ensemble !
Pendant 20 ans en tant que Formatrice, Consultante, Coach et Mentor j’ai accompagné de nombreux dirigeants et managers et nous avons réussi ensemble à mettre en place une environnement de travail propice à la croissance de leur activité.
Expérimentée et passionnée je vous accompagnerai tout au long du processus, je vous fournirai des conseils personnalisés et des techniques éprouvées pour vous aider à atteindre vos objectifs. Je me rendrai disponible pour que nous en discutons, Prenez votre rendez-vous selon votre convenance.
8 rue Lemercier 75017 PARIS
Du lundi au vendredi de 9h à 18h
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