Les risques psychosociaux sont des risques qui apparaissent lorsque l’entreprise subit des changements ou est impactée par des causes extérieures, comme la crise du COVID 19.
Cette formation permet aux encadrants et dirigeants d’anticiper les effets sur l’organisation et les équipes (physiques ou psychologiques).
Les objectifs de cette formation
- Connaître les facteurs générateurs de risques psychosociaux
- Prendre en compte les effets des RPS sur soi et son équipe
- Mesurer l’importance de son rôle dans la prévention des RPS et connaître le cadre légal
- Prendre du recul sur soi
Programme
- Définir les RPS et détecter les signaux faibles
- Appréhender et repérer les diverses formes des RPS (stress, burnout, harcèlement …)
- Responsabilité et cadre juridique
- Identifier les risques psychosociaux
- Les facteurs de RPS (sources organisationnels, environnementaux, sociaux)
- Les conséquences sur la santé
- Des conséquences au niveau organisationnel
- Les pratiques de prévention des RPS
- Les trois formes de prévention
- Manager une situation de RPS
Pédagogie
Quizz, études de cas et Jeux de rôles, exposés
Durée
1 journée en présentiel ou en distanciel
Cette formation peut être réalisée par module de deux heures en classe virtuelle avec exercices en intersession.
Modalité d’évaluation
Les participants évaluent leurs connaissances en amont et en fin de formation (test de positionnement).
Ils répondent également à un questionnaire de satisfaction à l’issue de la journée.
Pré-requis
Néant
A qui s’adresse cette formation
Dirigeants, Responsables des RH, managers…
Accessibilité aux personnes handicapées : merci de nous faire part de vos besoins
Tarif
950 euros, en inter-entreprise, avec le support de formation.
Pour de l’intra : Demander un devis ou à être rappelé
Vous cherchez à former vos référents harcèlement sexuel et agissements sexistes