Protégez Votre Entreprise contre le Harcèlement Sexuel
« Ne laissez plus le harcèlement sexuel ou les agissements sexistes prendre le dessus dans votre entreprise »
Aimeriez-vous agir contre les risques d’Harcèlement Sexuel ou d’Agissements Sexistes au travail ?
Le harcèlement sexuel en milieu professionnel est un fléau insidieux dont les effets se font sentir bien au-delà des murs de l’entreprise.
Les victimes, souvent contraintes au silence, endurent des souffrances psychologiques et émotionnelles.
Le risque pour votre entreprise ?
Évoluer dans un climat de travail terni et sa réputation entachée.
Aujourd’hui, 75% des victimes de harcèlement sexuel ne signalent pas les faits.
Leur silence peut avoir des conséquences dévastatrices, tant sur le plan individuel que collectif.
C’est pourquoi depuis 2019, la législation impose aux entreprises de plus de 250 salariés de nommer un référent harcèlement sexuel et agissements sexistes.
(Les membres du Comité Social et Economique doivent aussi en nommer)
Cette disposition vise à renforcer la prévention et la prise en charge des situations de harcèlement sexuel au sein des entreprises.
Le référent harcèlement sexuel et agissements sexistes a pour mission principale d’assurer un accompagnement et un soutien aux victimes présumées.
Il doit être formé à cette fonction et être en mesure d’informer, d’orienter et de conseiller les salariés confrontés à de telles situations.
Et si vous êtes sur cette page, c’est certainement que le sujet vous intéresse de part vos fonctions.
Ou que le sujet vous touche personnellement ? Et que vous voulez vous impliquer !
Si c’est le cas…
Devenez Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes !
Imaginez-vous en tant que référent harcèlement sexuel et agissements sexistes…
Vous êtes désormais capable de protéger les membres de votre organisation et de promouvoir un environnement de travail sain et respectueux.
Avec vos nouvelles compétences acquises, vous avez les connaissances, les compétences et les outils nécessaires pour :
Prendre en charge un signalement de harcèlement.
Maîtriser le cadre juridique et conseiller l’entreprise dans ses actions en matière de prévention du harcèlement sexuel.
Orienter, informer et accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et agressions sexistes.
Identifier les différentes formes de harcèlement sexuel et agissements sexistes en milieu professionnel.
Comprendre les obligations légales et les responsabilités du référent harcèlement sexuel et agissements sexistes.
Mettre en place des politiques et des procédures efficaces de prévention et de traitement des cas de harcèlement sexuel et agissements sexistes.
Communiquer efficacement avec les collaborateurs et les parties prenantes.
Intervenir de manière appropriée et éthique en cas de situation de harcèlement sexuel et agissements sexistes.
Nos méthodes pédagogiques incluent des quizz, études de cas, jeux de rôle, et exposés, conçus pour renforcer l’apprentissage et faciliter l’application pratique.
À travers des exercices pratiques, des simulations et des discussions de cas réels, vous aurez l’opportunité de tester vos connaissances, d’affiner vos compétences et de recevoir des feedbacks constructifs.
Au Programme de la formation « Référent-e harcèlement sexuel et agissements sexistes »
Module 1 : Les rôles du Référent harcèlement sexuel et les autres acteurs de prévention :
- définir son rôle
- sa mission
- ses moyens
- ses ressources internes et externes
Module 2 : Définitions
- Le harcèlement moral
- Les agissements sexistes
- Les violences sexuelles, sexistes et la séduction
Module 3 : Le cadre juridique du harcèlement sexuel et des agissements sexistes en entreprise – et de la prévention des risques psychosociaux.
- Principes généraux de prévention
- Les actions de prévention et de communication
- Code pénal et Code du travail
- Accord du 26 mars 2010 sur le harcèlement et la violence au travail
- La preuve
- Les sanctions disciplinaires, pénales et civile
Module 4 : Réagir face à un cas de harcèlement sexuel ou d’agissements sexistes
- Repérer les signaux d’alerte dans l’entreprise
- Préparer un entretien
- Adopter la bonne posture
- Mener efficacement les entretiens dans le cadre d’une enquête
Alors, à qui s’adresse cette formation ?
Vous avez été nommé-e référent harcèlement sexuel par votre entreprise ou par le CSE, responsable RH, responsable de service sécurité, ou manager d’équipe ?
Vous désirez agir avec des mesures proactives pour prévenir et gérer le harcèlement sexuel ?
Vous voulez participer à la création d’un environnement de travail sûr, exempt de harcèlement sexuel ?
Tarif
- En inter-entreprise, avec le support de formation.
- Pour de l’intra entreprise : Contactez-nous
Prérequis
- La formation est conçue pour accueillir des participants de tout niveau, qu’ils aient déjà une expérience en matière de lutte contre le harcèlement sexuel ou qu’ils soient novices en la matière. Le seul prérequis est d’avoir été nommé référent harcèlement sexuel par son entreprise ou son CSE.
Durée
- 1 jour en présentiel
Lieu
- En présentiel ou en classe virtuelle (Cette formation peut être réalisée par module de deux heures en classe virtuelle avec exercices en intersession). Tous les participants ont accès à un support après la formation. Ils peuvent contacter la formatrice pour des conseils supplémentaires, des clarifications ou de l’aide dans la mise en œuvre de ce qu’ils ont appris
Désormais vous avez toutes les clés pour faire le premier pas !
Vous voulez organiser une session de formation dans votre entreprise ?
Réservez dès maintenant une session découverte gratuite pour en savoir plus sur notre formation et découvrir comment elle peut bénéficier à votre entreprise.
Durant cette session personnalisée, nous discuterons de vos besoins spécifiques en matière de prévention du harcèlement sexuel et nous vous présenterons en détail le contenu et les avantages de notre formation.
Cliquez sur le bouton ci-dessous pour réserver votre session dès maintenant et faire de votre entreprise un lieu de travail sûr et respectueux pour tous.
En prenant rendez-vous dès aujourd’hui, vous faites le premier pas vers la construction d’un environnement de travail où chacun se sentira en sécurité et respecté.
Foire aux questions
Qui doit suivre cette formation ?
Cette formation est indispensable pour toute personne nommée Référent Harcèlement Sexuel dans son entreprise, que ce soit par la Direction ou le Comité Social et Économique
Quelle est la durée de la formation ?
La formation se déroule sur une journée complète en présentiel. Nous proposons également une modalité en ligne, divisée en modules de deux heures, pour une flexibilité maximale.
Est-ce que la formation est accessible à tous les niveaux de compétences ?
Oui, absolument ! La formation est conçue pour accueillir des participants de tout niveau, qu’ils aient déjà une expérience en matière de lutte contre le harcèlement sexuel ou qu’ils soient novices en la matière. Le seul prérequis est d’avoir été nommé Référent Harcèlement Sexuel par son entreprise ou son CSE.
Que faire si je suis intéressé(e) mais que je ne peux pas participer à la session en présentiel ?
Si vous avez des besoins spécifiques, nous pouvons nous adapter. Cela demande de l’organisation, merci de nous prévenir en amont pour bien vous accueillir.
Comment la formation aide-t-elle à prévenir le harcèlement sexuel dans l’entreprise ?
La formation vous fournit des outils pour identifier les comportements inappropriés, comprendre le cadre légal, et mettre en place des politiques de prévention efficaces. Grâce à des jeux de rôle, vous apprendrez également à mener des entretiens en posant les bonnes questions.
Y a-t-il un suivi ou un support après la formation ?
Oui, tous les participants ont accès à un support après la formation.
Quel est le coût de la formation ?
La formation est proposée à 650€ par participant en inter-entreprise, incluant tous les supports de formation.
Comment puis-je m’inscrire à la formation ?
Pour vous inscrire, cliquez simplement sur le bouton à la fin de cette page. Vous serez dirigé vers mon agenda pour que nous puissions échanger directement par téléphone ou en visioconférence. Et si vous êtes toujours intéressé, je vous enverrai un lien pour que vous puissiez compléter votre inscription.
Comment puis-je m’inscrire à la formation ?
Pour vous inscrire, cliquez simplement sur [Je veux protéger mon entreprise] à la fin de cette page. Vous serez dirigé vers un formulaire d’inscription où vous pourrez choisir votre session préférée et compléter votre inscription.
Quels sont les retours d’expérience des participants précédents ?
Les participants apprécient les jeux de rôle et mises en situation.
Est-ce que cette formation est éligible à une prise en charge financière par mon entreprise ou par un organisme de financement ?
Oui, du fait de notre certification Qualiopi, cette formation peut être prise en charge financièrement par votre entreprise dans le cadre de votre plan de développement professionnel. Nous vous encourageons à vous renseigner auprès de votre service des Ressources Humaines ou de votre service de formation pour connaître les possibilités de financement disponibles.
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